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五子棋妙招:工作服管理制度怎么定

五子棋学习软件 www.jevvnb.com.cn 來源: 時間:2019-01-16 16:13:04 次數:

為樹立和保持公司良好的公眾形象,進一步規范化管理,做了如下工作服管理制度,有點嚴格但是確實有必要。
    為樹立和保持公司良好的公眾形象,進一步規范化管理,做了如下工作服管理制度,有點嚴格但是確實有必要。
工作服管理制度
    工作時間著裝及儀表要求

    1、所有員工必須按照公司規定著裝,保持良好的精神風貌,樹立良好的公司形象。

    2、工作時間須注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。

    3、工作裝應經?;幌?,不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

    4、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。

    工作服的使用及發放

    1、辦理正式入職手續的員工,可在入職3-7天日內領取工作服及工作牌。

    3、如因個人原因,造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損,須按要求提前換發,并由本人補繳相應的費用(批發價)。

    4、員工離職時,員工須將工作牌和工作服一起交還,同時對所領用的工作服按以下相關規定收取一定費用(從離職當月工資內扣除):

    (1)未滿半年離職者,收取工作服成本的70%費用;

    (2)半年以上一年以下離職者,收取工作服成本的50%費用;

    (3)一年以上兩年以下收取工作服成本的20%費用;

    處罰措施

    1、員工未按要求穿著工作服,按照公司相關規定進行處罰30元/次;

    2、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌、保存方法不當),原價賠償;

    3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況,將作為個人績效考核的依據之一。

    遵守事項

    1、上班時間必須統一著公司配發的公司工作服及佩戴工作牌;

    2、員工對配發的工作服有保管、修補的責任;

    3、員工不得擅自改變工作服的式樣;

    4、員工不得擅自轉借工作服;

    5、工作服應保持整潔,如有污損,員工應自費進行清洗或修補;

    6、人事部負責對以上行為進行不定期抽查,對不按規定著裝及佩戴工作牌者,每發現1次予以30元的處罰,并計入當月績效考核;

    8、主管級以上員工有指導與監督員工規范穿戴工作服的責任。


    工作服管理制度基本上都是因為工作環境要求,不是公司或者工廠一定要做的,這是為了保證員工的健康,和方便公司管理。如果需要定做工作服,可以聯系我們來做,各種款式和要求的工作服都能做。

關鍵字:工作服管理制度 
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